بغض النظر عما أدينت به ، بمجرد أن تقضي مدة عقوبتك ، يجب أن تجد دور وظيفي وتعود إلى المُجتمع بشكل اعتيادي. عند ملء طلب التقديم إلى وظيفة ، قد تشعر بالقلق عندما ترى السؤال حول ما إذا كنت قد أدينت بارتكاب جريمة أم لا. قد تتساءل عما إذا كان الصدق سيُعيق فرصك في الحصول على تلك المهنة.
عند التقدم لوظيفة ، فإنَّ الصدق هو دائمًا أفضل سياسة. يتوفر قانون الفرصة العادلة ، المعروفة أيضًا باسم قانون الفرصة الثانية ، لدعم الأفراد الذين ارتكبوا جريمة أو أصحاب السجل الجنائي ، وبعد انقضاء المدة المحكومة عليهم ، عادوا إلى المجتمع حتى يُمكنهم المنافسة بشكل عادل على فرص العمل التي يكونون مؤهلين لها. يمكن أن تُساعدك الموارد التالية في العثور على أصحاب عمل يشملهم قانون الفرصة العادلة. تحقق من كيفية إنشاء خطة الرفاهية في مكان العمل.
حيث لا يجوز لأصحاب العمل الذين يشملهم هذا القانون الإعلان عن فرص عمل بطريقة تستبعد الأشخاص الذين لديهم سجلات جنائية من التقدّم لشغل تلك الوظائف. ويُحظر عرض الإعلانات التي تنص على “يُحظر المجرمون” أو “يُحظر ذوو الخلفية الإجرامية” ، أو التي تتضمن رسائل مشابهة ، كما لا يجب تضمين أي سؤال في طلب التوظيف يطلب معلومات حول السجل الجنائي لمُقدم الطلب.
1. البحث على الويب عن أصحاب العمل الذين يشملهم قانون الفرصة العادلة
يمكن أن يكون Google ومحركات البحث الأخرى أفضل صديق لك عند البحث عن وظيفة ، ويمكنك إجراء بحث على الويب للعثور على أصحاب عمل يشملهم قانون فرص عادلة في منطقتك. في عام 2015 ، قدمت الحكومة الفيدرالية الأمريكية تعهد Fair Chance Business ، الذي يطلب من مؤسسات القطاع الخاص الالتزام بمنح المجرمين المدانين فرصة عادلة في العمل بغض النظر عن ماضيهم.
تحتوي مواقع البحث عن الوظائف مثل Indeed على عوامل تصفية حتى تتمكن من رؤية الوظائف التي تُقدمها الشركة ضمن قانون Fair Choice Employers. يُمكنك عرض الشركات التي اتخذت تعهد “فرصة عادلة للأعمال”.
عند البحث عن وظيفة جديدة ، قد تُفكر في الحصول على تدريب في مجال يوجد فيه نقص في العمالة. قد تؤدي الحاجة إلى الموظفين إلى إجبار أصحاب العمل على إعادة النظر في موقفهم من توظيف أشخاص لديهم سجل جنائي.
تشمل الصناعات عالية الطلب البناء والتسليم والتكنولوجيا والتصنيع والخدمات الغذائية. يُمكنك أيضًا التفكير في أن تصبح رائد أعمال وتبدأ مشروعك التجاري الخاص. إذا كنت تبحث عن فرصة أين يُمكنك العمل من المنزل ، فقد تكون مهتمًا بمواقع الويب للعثور على وظائف عن بُعد للمبتدئين. تحقق من أفضل الوظائف عن بُعد التي لا تتطلب شهادة جامعية.
2. البحث عن وظائف على مواقع فرص العمل العادلة المُخصصة
بالإضافة إلى مواقع العمل العادية ، تُركز بعض مواقع الويب على فرص العمل والموارد العادلة. قبل أن تبدأ البحث ، قد ترغب في التحقق من أفضل مواقع إنشاء السيرة الذاتية لإنشاء سيرتك الذاتية عبر الإنترنت. فيما يلي قائمة بمواقع فرص العمل العادلة التي يمكنك التحقق منها:
- HonestJobs: موقع ويب يُساعد الأفراد الذين مروا بنظام العدالة الجنائية في العثور على عمل بسرعة. حيث يحتوي على أكثر من ألف صاحب عمل يشمله القانون في جميع أنحاء البلاد.
- Second Chance Business Coalition: مجموعة من شركات القطاع الخاص الكبيرة المُلتزمة بتوسيع ممارسات التوظيف والتقدم التي تتمتع بفرص عادلة للمُتقدمين.
- Felony-Friendly Jobs: هدفه هو أن يكون موقع الموارد الأول للمُجرمين الباحثين عن عمل. موقع الويب مُخصص لتزويد كل من لديه سجل جنائي بقائمة واسعة من الأدوار الوظيفية حسب الولاية والمدينة.
- Jails to Jobs: منظمة غير ربحية تُزود المجرمين المدانين الذين قضوا المدة القانونية بالأدوات التي يحتاجونها للعثور على عمل ، بما في ذلك خطة خطوة بخطوة لمتابعة استمرارهم في البحث عن عمل.
- Second Chance Jobs: منظمة غير ربحية تدعم العمال النازحين والمحاربين القدامى والمجرمين غير العنيفين من خلال توفير فرص وظيفية يمكن أن تحدث فرقًا لهم وأسرهم. تُقدم المنظمة الدعم من خلال التعليم والتدريب الداخلي قبل التدريب المهني والتلمذة المهنية الكاملة المُسجلة والتعيين الوظيفي.
3. برامج المساعدة للعثور على وظيفة
يمكن أن تُساعدك الموارد الفيدرالية في العثور على وظيفة إذا كان لديك إدانة بجناية. فيما يلي قائمة ببعض البرامج الحالية:
أولًا. ائتمان ضريبي لفرص العمل
تُقدم الحكومة الفيدرالية ائتمانًا ضريبيًا لتشجيع أصحاب العمل على توظيف الأشخاص المسجونين سابقًا والمُتقدمين من بين العديد من المجموعات الأخرى التي لديها حواجز في دخول سوق العمل ، مثل متلقي المساعدة المؤقتة ومتلقي قسائم الطعام والمحاربين القدامى. يوفر البرنامج لأصحاب العمل ائتمانًا يصل إلى 9600 دولار سنويًا لكل موظف يفي بالمعايير المؤهلة.
يعتمد المبلغ الذي يمكن لصاحب العمل المطالبة به على معايير مختلفة ، بما في ذلك الفئة التي ينتمي إليها الشخص ، والمجموعة المستهدفة المحددة ، وإجمالي الأجور المُكتسبة في السنة الأولى من العمل ، وعدد ساعات العمل.
ثانيا. برنامج الكفالة
برنامج الكفالة هو برنامج يُساعد المتضررين من نظام العدالة في العثور على عمل مع تقليل مخاطر توظيفهم من أصحاب العمل. يبيع البرنامج لأصحاب العمل بوليصة تأمين تحمي أصحاب العمل من السرقة أو التزوير أو الخسائر المُتعمدة الأخرى للقيمة التي يتسبب فيها كل من لديه سجل جنائي.
الموظفون هم أولئك الذين لديهم خلفيات إجرامية ، والأشخاص الذين يخضعون لعلاج الإدمان ، وذوي الخبرة العملية البسيطة. يستمر السند ستة أشهر ويغطي عادة ما قيمته 5000 دولار من الأضرار.
يمكن للشركات طلب تغطية تصل إلى 25000 دولار ، وفي بعض الحالات ، يتم إصدار التغطية من قبل وزارة العمل ، بدءًا من اليوم الأول من العمل. بمجرد انتهاء الأشهر الستة ، يمكن لأصحاب العمل اختيار الدفع مقابل تغطية إضافية.
ثالثًا. سجل الجناية
سجل الجناية هو موقع مجاني يُقدم دعمًا شاملاً للأفراد الذين تم إطلاق سراحهم مُؤخرًا من السجن. يتجاوز الموقع تقديم قائمة بأصحاب العمل والوظائف.
يُوفر سجل الجناية معلومات حول الحقوق القانونية وبرامج المساعدة المختلفة والإسكان والصلات المجتمعية. تتمثل مهمة سجل الجناية في مساعدة الخارج من السجن في جميع مجالات عودتهم إلى المجتمع.
4. الانضمام إلى لوحة مناقشة للدعم والتشجيع
إنَّ محاولة عيش حياة يومية بعد قضاء بعض الوقت في السجن ليس بالأمر السهل. سيكون من الأفضل أن تحصل على دعم الأشخاص الذين كانوا في مكانك الحالي ويُحققون الأهداف التي ترغب في تحقيقها. هناك العديد من مواقع الويب أين يُمكنك التواصل مع أشخاص آخرين يتأقلمون مع الحياة بعد السجن. فيما يلي قائمة قليلة:
يُمكنك البحث على مواقع التواصل الاجتماعي ولوحات المناقشة مثل Reddit للعثور على مجموعات أخرى تم إنشاؤها لدعم الأشخاص بعد خروجهم من السجن. قد ترغب أيضًا في مراجعة بعض مواقع الويب لمعرفة كيفية التحضير لمقابلة عمل وإقناع مدير التوظيف.
5. ثقف نفسك على قوانين التوظيف العادلة
مشروع قانون العمل الوطني هو مورد أين يُمكنك العثور على معلومات حول برامج العمل المختلفة التي تشمل قانون الفرصة العادلة في جميع أنحاء البلاد. يُمكنك التعرف على الولايات التي تتمتع بفرص عادلة للوظائف الحكومية واكتشاف مختلف برامج وسياسات التوظيف ذات الفرص العادلة.
أكثر من 150 مدينة ومقاطعة و 37 ولاية لديها سياسات “إزالة مربع الاختيار الذي يسأل ما إذا كان المتقدمون لديهم سجل جنائي من طلبات التوظيف” ، بما في ذلك إزالة الحواجز أمام توظيف المرشحين المؤهلين الذين لديهم سجلات جنائية. من بين هذه الولايات القضائية ، قامت 15 ولاية و 21 مدينة ومقاطعة بتوسيع سياسات توظيف الفرص العادلة لتشمل التوظيف الخاص. قد تكون مهتمًا بتعلم كيفية العثور على وظيفة بعد انقطاع وظيفي.
أنت تستحق فرصة ثانية
كلنا نرتكب الأخطاء. الشيء المهم هو أننا نتعلم منها ونعمل بشكل أفضل في المستقبل. إذا تم إطلاق سراحك مُؤخرًا من السجن ، فهناك العديد من البرامج المُتاحة لدعمك في عودتك إلى المجتمع. لا تشعر أنه عليك القيام بذلك بنفسك ؛ يُمكنك طلب المساعدة.
أثناء البحث عن عمل ، لا تخجل من التطوع. يمكن أن تكون مقدمة رائعة لنوع الشخص الذي أنت عليه ، وقد يعرف شخص ما فرصة تكون مناسبة تمامًا لك. يُمكنك الإطلاع الآن على التطبيقات التي ستُساعدك في العثور على وظيفة جانبية على الفور.
