Ya sea que se haya graduado recientemente de la universidad o alguien a quien le gustaría cambiar de carrera, es importante mantenerse en contacto con los empleadores potenciales de manera continua. Después de todo, nunca se sabe cuándo alguno de ellos podría necesitar tus habilidades. Con un poco de suerte, puede conseguir el trabajo que anhela o emprender nuevos proyectos que pueden agregar valor a su perfil profesional.
En esta era digital, es más fácil que nunca conectarse con posibles empleadores. Pero aún debe ser proactivo y mantener una línea abierta de comunicación. Zoom, Skype y otros servicios esenciales no pueden reemplazar la interacción humana. Aquí hay algunos consejos para ayudarte. Verificar Los mejores consejos que puede usar para atraer más clientes como trabajador independiente.
1. Comunicarse en las redes sociales
Un buen punto de partida es conectarse con posibles empleadores utilizando plataformas dedicadas como LinkedIn, Xing y otras redes profesionales. Haga esto antes o después de las entrevistas de trabajo o cuando un posible empleador se comunique con usted.
También puede buscar empresas para las que desea trabajar y luego conectarse con directores ejecutivos o gerentes de contratación en LinkedIn. Solo asegúrese de enviar su invitación con una nota personalizada.
Los empleadores reciben docenas de correos electrónicos, llamadas telefónicas y mensajes de redes sociales de personas que buscan trabajo. Por lo tanto, desea que su perfil se destaque. Preséntese y encuentre puntos en común con la persona con la que desea conectarse.
Si usted, por ejemplo, es un redactor, publique una nota personal que describa sus habilidades o servicios sin ser demasiado promocional. Informe al empleador potencial que está disponible para trabajar de forma permanente o para proyectos independientes, e incluya un enlace a su perfil de trabajo o enumere algunas de las marcas con las que ha trabajado.
Termina tu carta con un llamado a la acción, especialmente cuando te comuniques con empresas que están contratando actualmente. Por ejemplo, puede invitarlo a programar una llamada con usted para discutir más. Esto no solo demuestra iniciativa, sino que también puede aumentar sus posibilidades de encontrar trabajo. Verificar Cómo enviar un mensaje a un gerente de contratación en LinkedIn de la manera correcta.
2. Haz de cada contacto un valor
Si bien es importante mantenerse en contacto con posibles empleadores, también debe hacer que cada interacción cuente.
Los gerentes de recursos humanos, propietarios de pequeñas empresas, gerentes de contratación y otros profesionales ya tienen muchos contactos. Cualquiera de ellos probablemente ignorará tus llamadas y correos electrónicos a menos que tengas algo útil que decir.
Simplemente, asegúrese de que sus mensajes tengan un propósito claro. No se limite a decir: "¿Hay puestos de trabajo disponibles?" o algo similar. En cambio, infórmele al empleador potencial que aprendió una nueva habilidad, completó alguna capacitación o terminó un proyecto que le brindó información valiosa sobre su mercado o público objetivo.
Otra opción es simplemente decir que está interesado en uno de los roles para los que está tratando de encontrar una persona adecuada. O puede preguntar si hay algo en lo que pueda ayudar. Incluya una breve descripción de sus habilidades y proyectos anteriores. Verificar Algunas de las señales de advertencia que un gerente de contratación busca cuando contrata candidatos.
3. Enfócate en construir relaciones más profundas
Evite comunicarse con posibles empleadores solo para preguntarles si están contratando. Lo último que quieres es parecer un cilindro roto.
Su mejor apuesta es concentrarse en construir relaciones más profundas. Para principiantes, pruebe las siguientes estrategias:
- Siga a posibles empleadores en las redes sociales y deje comentarios específicos en sus publicaciones.
- Envíeles saludos festivos (utilice una redacción más general, como "felices fiestas" en lugar de mencionar días festivos específicos por su nombre).
- Felicítelos por sus logros laborales o por los principales eventos de su vida.
- Pide consejos o ideas sobre el trabajo.
- Muestre su interés en una entrada de blog o artículo publicado.
Recuerda que todo está en los pequeños detalles. Lo más importante es construir relaciones reales.
Es posible que su empleador potencial no necesite sus servicios en este momento, pero las cosas pueden cambiar en el futuro. Comuníquese con él dos o tres veces al año para solidificar la relación y asegúrese de que lo recordará cuando necesite que alguien desempeñe un papel que usted pueda asumir. Verificar Cómo lidiar con el rechazo al comenzar una nueva carrera o al buscar trabajo.
Allanando su camino hacia una carrera exitosa
Mantenerse en contacto con posibles empleadores puede ser una de las mejores cosas que puede hacer en su carrera. Nunca sabes cuándo necesitarás su ayuda, y viceversa.
Recuerda siempre que le estás escribiendo a otro ser humano. Muestre interés por sus logros profesionales, envíele felicitaciones navideñas, interactúe con él en las redes sociales. Sea honesto y concéntrese en construir relaciones significativas. Ahora puedes ver Algunos consejos para mantenerse motivado mientras busca trabajo.
