¿Es importante construir una fuerte presencia en las redes sociales para los gerentes de contratación y los empleadores? Si bien su perfil en varias redes sociales no es la única calificación para obtener el trabajo que está buscando, puede influir en las decisiones de contratación. Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a dar la mejor impresión a los empleadores que usan las redes sociales para buscar posibles candidatos para el trabajo. Verificar Cómo mantenerse en contacto con posibles empleadores.
1. Optimiza tu perfil de LinkedIn
LinkedIn se ha convertido en una de las mayores redes sociales a disposición de los profesionales desde su lanzamiento en 2003. Las estadísticas muestran Etiqueta LinkedIn Cada minuto se contratan ocho personas y más de 58.4 millones de empresas figuran en el sitio web. Teniendo en cuenta estos datos, tiene sentido utilizar este entorno profesional en línea para establecer contactos con los reclutadores y obtener la exposición necesaria.
Sin embargo, registrarse para obtener una cuenta de LinkedIn es solo el primer paso para usarla a su favor. También debe aprender cómo Mejora tu perfil de LinkedIn Para obtener más ternura. Para empezar, debes hacer un esfuerzo por actualizar el contenido de tu perfil, subir tu CV más reciente, usar opciones como #extrovertido para trabajar e interactuar significativamente con los demás. Verificar Cómo promocionarse en LinkedIn como redactor de contenido: consejos y herramientas.
2. Sube las fotos apropiadas
Haley Crawford, una entrenadora de carrera, le dice a V.D Glassdoor Tus fotos en las cuentas de las redes sociales le dan al gerente de contratación una idea de quién eres. Otras plataformas además de LinkedIn, como Facebook e Instagram, pueden brindar a los reclutadores una visión más granular de la persona detrás de un currículum impresionante.
Una de las primeras cosas que verifica un reclutador son los álbumes de fotos que ha publicado. ¿Te representas a ti mismo de manera profesional? Si bien su vida privada debe estar separada del trabajo, no puede negar que su comportamiento negativo como posible empleado puede dañar la marca de la empresa.
Sin embargo, revisa las fotos de tu perfil público en busca de selfies que nunca debas compartir en las redes sociales. Puede crear fácilmente una imagen de perfil profesional utilizando herramientas en línea y usar la imagen en las cuentas que desee. Piénsalo dos veces antes de subir más fotos a tus álbumes y feeds de redes sociales.
3. Limpia el contenido de tus cuentas de redes sociales
De la misma manera, los comentarios innecesarios y delicados y las publicaciones ofensivas (por ejemplo, insultar a otros o mensajes inseguros para el trabajo) pueden afectar sus posibilidades de ser contratado. Guárdese estos pensamientos, escríbalos en un diario privado o compártalos con un amigo de confianza.
Las redes sociales pueden convertirse en un caldo de cultivo para mensajes tóxicos. No tiene sentido unirse a la refriega a menos que valga la pena discutir el tema en público y puedas comunicarte razonablemente. Si eres culpable de gritar en las redes sociales, infórmate Cómo limpiar tu perfil en las redes sociales mientras busca trabajo. Una herramienta de automatización como Marca Para que el proceso sea más rápido.
4. Agrega valor
Si bien los mensajes directos sobre temas triviales pueden hacer que los empleadores dejen de contactarlo, agregar valor a las conversaciones en línea tiene el efecto contrario. Si tiene las habilidades y la experiencia, use su pericia para compartir información y educar a otros. Hacer esto muestra a los empleadores potenciales que puedes contribuir positivamente a su empresa.
Hay muchos tipos de contenido que puedes compartir. Si es creativo, por ejemplo, puede compartir muestras de su trabajo (asegúrese de que su Protege tus proyectos del plagio). También puede comentar cuidadosamente las publicaciones o compartir contenido que lo inspiró, agregó a su conocimiento o lo hizo pensar sobre las cosas de una manera especial.
5. Comparte logros profesionales
Compartir logros en las redes sociales puede provocarle el síndrome del impostor: sentirse incompetente para hacer un trabajo, verse a sí mismo como menos competente que los demás y temer ser expuesto como un fraude. Sin embargo, también es seguro que recordará esos logros, hará que su red celebre con usted y capte la atención de las personas que podrían necesitar sus servicios.
Los logros que publica en las redes sociales ayudan a enfatizar las habilidades que ya se destacaron en su currículum. Piense en ello como una prueba de que usted es la mejor persona para el trabajo. Solo recuerda publicar con estilo. Evite la exageración, publique con moderación y esté agradecido por las personas que lo han ayudado con sus ganancias.
6. Revisa y edita tus publicaciones
La investigación muestra de Ingeniería Abierta Las habilidades de comunicación son una de las mejores habilidades de empleabilidad que necesitan los empleadores. Si bien todos tienen derecho a cometer errores gramaticales, es útil que quienes buscan trabajo corrijan y editen sus publicaciones en las redes sociales para mayor claridad y eficacia.
Las publicaciones bien diseñadas muestran a los reclutadores que tienes las habilidades esenciales para conectarte con colegas, líderes y clientes. Hoy en día es fácil autocorregir comentarios o respuestas en línea usando aplicaciones como Gramaticalmente. Sin embargo, recuerde ejercitar la autonomía al aceptar las sugerencias de la IA: no pierda la voz y olvide el contexto al editar y corregir.
7. No se comunique con el gerente de contratación en sus cuentas personales
Un reclutador puede acecharte en las redes sociales, pero eso no significa que puedas acosarlo y conectarte con él también en sus cuentas personales. Resista la tentación de enviar consultas relacionadas con el trabajo a sus cuentas personales de Facebook o Instagram. Alternativamente, puede usar LinkedIn u otras páginas de redes sociales profesionales si desea conectarse.
Hay maneras de construir una red profesional en LinkedIn. Comuníquese e interactúe con los gerentes de contratación, pero evite ser agresivo o preguntar demasiado. Si decide enviar una carta a su empleador, no se ofenda si no responde. Recuerde que puede estar lidiando con varios envíos por día. Verificar Cómo usar la búsqueda de LinkedIn de manera más efectiva para encontrar trabajo.
8. Aprenda a usar las funciones de las redes sociales de manera efectiva
Diferentes redes sociales tienen diferentes características. Aprenda y explore sus herramientas gratuitas disponibles para ayudarlo a encontrar un trabajo. No tiene que estar suscrito a todos ellos, pero puede elegir los que sean más relevantes para su puesto de trabajo o industria.
Por ejemplo, si eres editor de video o diseñador gráfico, tiene sentido enfocarte en Instagram. Dado que la cuadrícula tiene que ver con las imágenes, puede usar funciones como su feed IG o avances para mostrar su creatividad. también echa un vistazo Funciones gratuitas de LinkedIn para usar en tu búsqueda de empleo. Nunca sabes. ¡Estas características de las redes sociales pueden ser la clave para conseguir un trabajo!
9. Participa activamente en grupos relacionados con el trabajo
Los grupos de redes sociales son una poderosa herramienta de búsqueda de empleo. Reúne a muchos profesionales en la misma industria o función y crea espacios para establecer contactos, asesoramiento profesional y otras discusiones relacionadas con el trabajo. El gerente de contratación también puede estar al tanto de las contrataciones potenciales en estos grupos.
Intenta buscar grupos en LinkedIn y Facebook. Para buscar Grupos en LinkedIn, vaya a su perfil y desplácese hacia abajo hasta la sección Intereses. Allí, verá la pestaña Grupos. También puede buscar grupos usando la barra de búsqueda. Los grupos de Facebook también son una valiosa herramienta de búsqueda de empleo. Puede buscar trabajos, encontrar cambios de carrera y ser contratado por empleadores en un grupo de Facebook bien moderado.
Usa las redes sociales a tu favor y consigue un trabajo
El uso de las redes sociales puede marcar la diferencia entre ser llamado y ser ignorado. Si bien las redes sociales no son el único factor para conseguir un trabajo, pueden beneficiarlo (o ponerlo en desventaja) cuando busque trabajo. Siga estos consejos de redes sociales para convertirse en un buscador de empleo más inteligente.
Tenemos más consejos de búsqueda de empleo para usted si necesita motivación. La mejor parte es que estos recursos son gratuitos, ¡así que sigue leyendo! Puedes ver ahora Cómo lidiar con el rechazo al comenzar una nueva carrera o al buscar trabajo.
