Algunas señales de que una entrevista de trabajo salió bien

Las entrevistas suelen ser estresantes para la mayoría de los solicitantes de empleo porque suelen ser el último paso para decidir si se les contrata o no. Dado que solo tiene una oportunidad para la entrevista, le llevará mucho tiempo prepararse para ella.

Ahora he completado la entrevista, pero como muchos otros, el gerente de recursos humanos con el que me encontré tiene una de esas caras de póquer inexplicables. No tiene forma de saber si su entrevista salió bien o si no cumplió con lo que se esperaba de usted. Aquí hay una lista de algunas señales para ayudarlo a determinar si lo hizo bien o no en la entrevista. Verificar Cómo usar el método STAR en entrevistas conductuales.

Algunas señales de que la entrevista de trabajo salió bien - Artículos de trabajo y carrera

1. Si tu conversación transcurre sin problemas

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Una de las señales de que su entrevista salió bien es si su conversación fluye con el entrevistador. Si su conversación tiene la sensación natural de una charla en lugar de una dura sesión de preguntas y respuestas, está bien.

En lugar de cuestionarte, el entrevistador parecía cómodo y entablaba un buen diálogo centrado en tu conjunto de habilidades. Esta es una buena señal de que sobresalió en su entrevista y puede tomarse como una señal de que tiene buenas habilidades sociales.

Sin embargo, un bot no siempre significa que su entrevista salió mal. Algunas empresas solo le piden al entrevistador que haga preguntas específicas, lo que puede generar una conversación tensa. Verificar Maneras únicas de destacar durante una entrevista de trabajo.

2. Si la entrevista se está demorando más de lo planeado

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La duración de la entrevista es una medida sólida de lo bien que lo estás haciendo. Si la entrevista programada para 25-30 minutos dura más de una hora, esta es una señal segura de que no estuvo tan mal.

No hay entrevistador que quiera completar una mala conversación; Es preferible pasar por alto el filtro lo antes posible. El entrevistador asigna solo algo de tiempo a cada candidato, por lo que es una ventaja adicional si pasan más tiempo contigo.

Si solo le hacen algunas preguntas y luego lo rechazan antes de que se acabe el tiempo asignado, eso nunca es una buena señal. Esto suele indicar que el entrevistador se ha formado una opinión sobre ti y no quiere perder más tiempo.

3. Si te presentan a otros miembros del equipo

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Si llega a conocer a otros empleados o compañeros de trabajo potenciales durante la entrevista, esta es otra señal de que es un candidato sobresaliente. Esto es importante durante la entrevista porque este paso suele tener lugar después de haber aceptado la oferta de trabajo.

Es probable que le gustes al entrevistador que te presenta a otros miembros del equipo y también quiera obtener las opiniones de otras personas. Si esto no sucedió durante su entrevista, no asuma que esto significa que su entrevista salió mal. Este es un movimiento algo inusual, y hay otras indicaciones que buscar.

4. Si realiza un recorrido por la oficina

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Si el gerente de contratación o el entrevistador le dan un recorrido por la oficina, es seguro decir que puede hacer un movimiento ganador (cuando llegue al estacionamiento, por supuesto). Por lo general, esto es una indicación de que el entrevistador ya está pensando en el futuro y lo está considerando seriamente para el trabajo.

El gerente de contratación es una persona ocupada, por lo que tomarse su tiempo solo para que le muestres a Jules la empresa es una señal positiva. No perdería el tiempo dando un recorrido a alguien que no planeaba contratar. Este paso se usa para darle una idea de su entorno de trabajo y para sorprenderlo con sus comodidades, una estratagema para alentarlo a aceptar su propuesta de negocios cuando se la ofrezcan.

5. Si se comparten planes para el próximo

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Si al final de la entrevista el entrevistador te indica el siguiente paso en el proceso de búsqueda de empleo, estás en una buena posición. Esto podría incluir solicitudes para proporcionar más testimonios o información sobre las fechas de las entrevistas de seguimiento.

Esta información generalmente se comparte con los candidatos que tienen buenas posibilidades de obtener el trabajo. Después de una entrevista inicial deficiente, ninguno de los entrevistadores solicitará documentos adicionales ni sugerirá una segunda entrevista. Esta es una fuerte indicación de que quieren que estés listo para el siguiente paso en el proceso de contratación.

Si esto sucede durante la entrevista, puede que sea demasiado pronto para llamar a tu mamá y decirle que obtuviste el trabajo, pero tal vez deberías comenzar a pensar en lo que te pondrás el primer día. Verificar Cómo mantenerse en contacto con posibles empleadores.

¿Un paso?

Estas señales deberían calmar sus nervios y hacerlo más optimista sobre el resultado de su entrevista, pero tenga en cuenta que esta no es una lista exhaustiva. Todavía puede obtener una oferta de trabajo incluso si faltan todas estas señales durante su entrevista.

Si recibe una oferta de trabajo, infórmese completamente sobre la oferta de la empresa y sus políticas antes de aceptar, y esté atento a Señales de advertencia que un empleador está buscando. ¡Buena suerte y que Dios te bendiga!

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