Las sesiones de bienestar son excelentes para ayudar a los empleados a eliminar el estrés, mantener una salud mental saludable, concentrarse en el estado físico y mejorar la productividad, además de ofrecer una gran cantidad de beneficios que, en última instancia, contribuyen a generar más ganancias para la empresa.
Estas sesiones de bienestar a menudo son ofrecidas por organizaciones profesionales, que actúan como proveedores de servicios para las empresas, brindando soluciones tecnológicas personalizadas para problemas de salud, asesoramiento profesional y mejora de la orientación para el bienestar de los empleados. Aquí hay un vistazo a las mejores aplicaciones y sitios web que ayudan a las empresas a promover la salud y el bienestar de los empleados. Verificar Las mejores tecnologías sanitarias que mejoran el bienestar y la calidad de vida.
1. bien capaz
Obras Bienable Con empresas de todo el mundo. Ha ganado numerosos premios por sus servicios y programas personalizados que adoptan un enfoque holístico de la salud y el bienestar de los empleados.
Ofrece una amplia gama de sesiones personalizadas, que incluyen fitness, desafíos mentales, coaching de salud, exposiciones, seminarios, talleres de salud, etc. También brinda servicios basados en la ubicación, como bocadillos saludables, vacunas contra la gripe, exámenes biométricos, servicios clínicos, etc.
Si bien la empresa paga las sesiones, los empleados que se benefician de estos programas corren con los costos de las pruebas clínicas, refrigerios y productos y servicios similares. La buena noticia es que son altamente compatibles como parte del paquete de servicios ofrecidos.
2. Quema a lo largo
concentrarse Quemar a lo largo Sobre la aptitud física y el bienestar mental de los empleados y las empresas. Ofrece sesiones en línea y en persona, como atención plena, meditación, yoga, control del estrés, boxeo, entrenamiento de fuerza, control de la diabetes, atención del cáncer, atención pre y posparto, nutrición y más.
Además de empresas, también trabaja con hospitales, sistemas de salud, agencias gubernamentales, asociaciones municipales, escuelas, universidades, servicios de atención a la tercera edad y particulares. Su singularidad radica en la creación de sesiones personalizadas que se adaptan a las iniciativas de diversidad e inclusión. Verificar Las mejores herramientas para gestionar el bajo rendimiento mientras se trabaja de forma remota.
3. kona
Kona Es una aplicación de salud mental que puedes integrar en Slack. Contiene recordatorios diarios que aumentan su confianza y mejoran su bienestar. Los check-ins diarios evitan el uso de encuestas. Te ofrece un conjunto de emojis para indicar tu estado de ánimo del día y frases sencillas para medir tu estado mental. También recopila las respuestas de los empleados y analiza los datos para indicar el estado de ánimo general de los diferentes equipos e individuos.
Las empresas pueden revelar la moral de sus empleados y actuar según las sugerencias de Kona para evitar el estancamiento de la productividad y la asistencia. También ayuda a las empresas a centrarse en los candidatos con problemas psicológicos y les proporciona sesiones de salud y asesoramiento oportunos.
4. limonada
Obras Limonada Exclusivamente con los empleadores para brindar servicios que maximicen el compromiso de los empleados, mejoren su bienestar, eviten el agotamiento y brinden sesiones de mejora de la cultura corporativa para mejorar la rotación de empleados. Trabajar con Limeade es una excelente manera de aumentar la confianza y autoestima de sus empleados.
Recopila datos de los empleados a través de pruebas, encuestas y votaciones. Los métodos científicos se utilizan para analizar los datos recopilados y proporcionar información que influye en las políticas y los procedimientos del lugar de trabajo y aumenta los beneficios de los empleados donde son más importantes.
Incluso si su empresa no trabaja con Limeade, puede acceder a su biblioteca de recursos suscribiéndose a su boletín informativo y correos electrónicos de marketing.
5. Voliba
Ofertas woliba Soluciones de bienestar en cinco categorías principales: desafíos de actividad, desafíos de comportamiento, acondicionamiento físico, recetas de nutrición y educación para la salud. Estos servicios se enfocan en fortalecer los lazos del equipo, elevar la moral, conectar a los trabajadores de todo el mundo, mantener los niveles de motivación, promover la aptitud física y la alimentación saludable, y crear conciencia sobre la salud mental y el bienestar.
A diferencia de las otras opciones mencionadas anteriormente, Woliba tiene una estructura de precios sencilla. Comienza en $ 75 por mes para 25 miembros. Otras aplicaciones comienzan en $0.75 por usuario/mes. puedes explorar Opciones de precios Para diferentes sesiones para crear planes personalizados.
6. Despreocúpate
concentrarse Desentenderse , como su nombre lo indica, en el bienestar mental. Se ocupa de mejorar la salud mental de todos los empleados, no solo de todos los que se encuentran bajo presión, para ayudarlos a evitar escenarios que generen estrés, desequilibrio entre la vida laboral y personal y otros problemas que puedan desmoralizarlos. También se enfoca en tres áreas importantes del bienestar: psicológico, social y físico para brindar soluciones integrales a todos los problemas de salud mental.
Su enfoque proactivo de la psicología clínica de la salud mental permite al personal dirigir mejor el afrontamiento y mejorar los mecanismos de participación. Utiliza tecnología para ayudarlo a dormir mejor y sentirse más en forma, más tranquilo y más feliz. Verificar Las mejores herramientas para ayudarte a mejorar tu equilibrio entre la vida laboral y personal.
7. Trabajos de vida
Además del bienestar físico y mental de los empleados, LifeWorks También consejos sobre el bienestar financiero y la jubilación. Utiliza la tecnología para proporcionar sesiones que estimulan el compromiso, mejoran los programas de ventajas y beneficios de los empleados caso por caso y otras soluciones a problemas corporativos como la gestión de ausencias, la comunicación y la gestión del cambio, la gestión de pensiones, etc.
Todos los empleadores, incluidas las grandes corporaciones, los gobiernos estatales y locales, las instituciones académicas y las compañías de seguros pueden beneficiarse de los servicios de LifeWorks. Incluso si no es un miembro Premium por suscripción, aún puede acceder a su biblioteca de recursos, incluidas publicaciones de blog, estudios de casos e informes sobre estadísticas, sesiones y resultados de bienestar de los empleados.
8. Bienestar remoto del equipo
Como su nombre lo indica, enfóquese Bienestar remoto del equipo En equipos que trabajan internacionalmente con empleados ubicados en lugares remotos. Tiene experiencia trabajando con empresas FAANG como Netflix y Facebook, así como con gigantes tecnológicos como Microsoft y Cisco.
Ofrece sesiones mensuales de bienestar virtual que cubren salud mental y estado de alerta, estado físico, bienestar financiero, salud ocupacional, bienestar emocional, eficiencia laboral, desarrollo de equipos y estado físico organizacional.
La suscripción mensual básica comienza en $1500 por mes y tiene ofertas limitadas. La suscripción mensual premium comienza en $ 2500 e incluye su conjunto completo de servicios. Verificar Las mejores alternativas de TeamViewer: acceda a su PC desde cualquier lugar.
9. Pulso virgen
incluye pulso virgen En los servicios de resultados de salud para empleadores, mejor interacción de los miembros y sesiones de experiencia de los empleados, y una mejor cultura empresarial. Las sesiones de planes de salud y sistemas de salud incluyen puentes, adherencia a medicamentos, crecimiento estratégico, CRM de salud y gestión de redes.
También ofrece programas de atención médica personalizados impulsados por inteligencia artificial y aprendizaje automático que se anticipan a sus necesidades y crean soluciones personalizadas para satisfacer sus problemas.
Acceda a sus recursos, incluidos estudios de casos, publicaciones de blog, eventos, seminarios y boletines, registrándose y creando una cuenta de miembro. Verificar Las señales más importantes que te hacen pensar en trabajar de forma remota.
Comprométete con el bienestar de tus empleados
Suscribirse a los servicios de salud para empleados demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad y el bienestar físico y emocional de sus empleados. No solo tiene enormes beneficios para los empleados, sino que también aumenta la rotación de la empresa, se suma al resultado final de las ganancias y crea una fuerza laboral más comprometida y productiva.
Si está buscando servicios de bienestar como individuo, explore Apps de meditación y relajación para superar el estrés y la ansiedad.
