Un currículum es un documento de marketing diseñado para captar la atención del gerente de contratación, llegar a una entrevista de trabajo y, finalmente, ayudarlo a ser contratado para un trabajo.
Un currículum infográfico con infografías, gráficos y otros elementos de diseño se está volviendo popular en Internet. En comparación con su currículum simple, tradicional y verbal, puede parecer atractivo. ¿Estás pensando en crear un currículum infográfico para destacar entre los posibles candidatos? Es mejor aprender algunas reglas básicas antes de sumergirse en la creación de una de esta manera. Verificar Los mejores recursos gratuitos en línea para plantillas de currículum personalizables.
Qué hacer
1. Elige un diseño sencillo
Es posible que desee que su currículum llame la atención rápidamente, pero lo que debe saber es que su currículum es un documento profesional y no debe distraerse con tantas cosas que suceden. Por ejemplo, llenar su currículum con demasiados elementos de diseño o planos complejos no ayudará a mejorar su empleabilidad.
Usa una plantilla de diseño limpia y clara con un par de elementos gráficos simples y limítate a usar uno o dos colores complementarios. Recuerda que el contenido de tu currículum es clave para tu próximo trabajo, no el diseño en sí.
Elegir un diseño minimalista no significa descuidar los detalles. Un currículum infográfico sigue siendo un documento para promocionarte a ti mismo, y debes agregar la información necesaria, como experiencia laboral, habilidades, educación y una foto profesional.
2. Sigue una estructura clara
Aunque su currículum contiene elementos de diseño, sigue siendo esencial tener un flujo lógico de información y lo que se muestra en su currículum. Está prohibido colocar objetos al azar por toda la página. Por ejemplo, debe poner sus datos de contacto y resumen en la parte superior, seguidos de su experiencia laboral y habilidades. Su currículum se verá incómodo si cambia este arreglo.
Si no está seguro, siga el mismo La estructura de tu currículum tradicional.
3. Sé breve
Puede tener múltiples logros y una variedad de pasatiempos, pero debe ser selectivo al elegir la información correcta para resaltar en su currículum. La descripción del trabajo para el puesto que está solicitando es el mejor lugar para comenzar. Luego, según los requisitos del trabajo, puede elegir la experiencia y las habilidades relevantes para incluir en su currículum.
Idealmente, su currículum debe ser un formato infográfico de una sola página. Sin embargo, si no puede exprimir todos los detalles clave en una página, agregue otra página, pero mantenga ese máximo.
4. Muestra tus habilidades
Uno de los principales beneficios de un currículum infográfico sobre un currículum tradicional es que puede destacarse entre la multitud con un currículum único. El gerente de contratación recordará su currículum único entre cientos. Entonces, úsalo a tu favor mostrando todas tus habilidades relevantes. Además de tus habilidades técnicas, no olvides agregar tus habilidades transferibles.
Agregue elementos visualmente atractivos como diagramas de barras y gráficos para enfatizar sus habilidades.
5. Úsalo en tu portafolio
Un currículum infográfico es uno de los mejores formatos alternativos para mostrar tu experiencia laboral, habilidades de diseño y creatividad. Si trabaja en un campo creativo o de marketing, un currículum infográfico puede ser ideal como cartera de negocios para mostrar su sentido del diseño o datos de ventas.
Los currículums infográficos también son visualmente atractivos en su sitio web y en su página de LinkedIn. Verificar Los mejores sitios para crear tu CV antes de empezar a buscar trabajo.
6. Agregar información de contacto
Su currículum infográfico también es su cartera de negocios, y necesita sus datos de contacto y enlaces a sus cuentas de redes sociales para que las personas puedan comunicarse con usted. Ponga estos detalles donde se puedan ver fácilmente. Utilice iconos y logotipos para llamar la atención.
Qué no hacer
1. Ve más allá de los colores y las fuentes
Cuando se trata de color en su currículum, la sutileza es el camino a seguir. El verde y el rosa pueden ser tus colores favoritos, pero no tienen cabida en tu currículum. Puede personalizar su currículum de forma infográfica solo dentro de lo razonable. Así que quédate con gris, azul y verde. Además, si desea agregar más de un color, elija cuidadosamente colores que se complementen entre sí.
La misma regla se aplica a las fuentes que usa también. Además de elegir un color agradable, use una fuente clara y adecuada. Todavía puede elegir una fuente hermosa que no sea Arial y Time New Roman, pero no deje que sea demasiado ornamentada o caricaturesca.
2. Conviértelo en tu único currículum
¿Ha solicitado demasiados trabajos y ha esperado días sin saber nada del gerente de contratación? Puede parecer que has enviado tu currículum al vacío. Pero tenga la seguridad de que alguien lo ha leído. Es solo que, uno de los gerentes de contratación podría no ser humano: el Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) podría haberlo leído. Muchas empresas y reclutadores confían en ATS para seleccionar candidatos potenciales.
ATS es la parte del sistema que recopila, clasifica y almacena los currículos de los reclutadores. Ahorra tiempo y facilita que los gerentes de contratación encuentren al candidato adecuado entre las miles de solicitudes enviadas. Si no destaca su conjunto de habilidades y experiencia relevantes con las palabras clave correctas, ATS no lo considerará una coincidencia cercana para el puesto de trabajo.
El problema con su currículum infográfico es que ATS no podrá leerlo. La conclusión es que usar un currículum infográfico a veces puede costarle esa oportunidad de trabajo. Es aconsejable tener a mano un currículum tradicional y bien formado. Si su solicitud de empleo es en línea, donde se deben completar todos los detalles, lo más probable es que pase al ATS. Su mejor apuesta es aplicar con su currículum tradicional en este caso.
Además, no todos los gerentes de contratación están abiertos a una infografía de currículum; algunos reclutadores tradicionales pueden verlo como un documento poco profesional. Por lo tanto, es una buena idea seguir con su currículum regular. Sin embargo, siéntase libre de incluir su currículum en forma de infografía con su currículum tradicional para que el gerente de contratación tenga algunas opciones. Verificar Algunas de las señales de advertencia que un gerente de contratación busca cuando contrata candidatos.
3. Hágalo usted mismo Experimente (a menos que sea un diseñador)
Crear un currículum infográfico desde cero requiere cierta habilidad y experiencia en diseño. Debe saber cómo usar algunas aplicaciones dedicadas como Adobe Illustrator o Photoshop. No es fácil obtener un currículum de aspecto profesional si no eres diseñador.
Con tantas plantillas de currículum en línea disponibles, crear un excelente currículum infográfico es rápido, fácil y divertido. No necesita ninguna habilidad especial ni pasar horas diseñando su currículum. Todo lo que tienes que hacer es encontrar la plantilla que te gusta y personalizarla. Verificar Los mejores consejos para simplificar su búsqueda de empleo en línea.
Impresione al reclutador con la infografía de su currículum
Tener un currículum infográfico es una forma creativa de presentar tus habilidades y experiencia. Los elementos gráficos en un currículum infográfico se ven mucho mejor que las viñetas en su currículum tradicional. Como resultado, atraen la atención del gerente de contratación mejor que su currículum plano.
Sin embargo, no todos los currículos infográficos son iguales. Por lo tanto, siga nuestras reglas y consejos, y su currículum seguramente impresionará al gerente de contratación. Ahora puedes ver Las mejores aplicaciones web gratuitas para crear su hermoso currículum que encantará a los gerentes de contratación.
