Cuando se trata de alcanzar sus objetivos, ¿alguna vez ha considerado cuán factibles, cuantificables y productivos son? Las metas son componentes importantes para mantenerse productivo y enfocado en su vida personal o profesional.
Puede utilizar los criterios SMART para evaluar sus objetivos y poder revisar su progreso y productividad. En este artículo, explicaremos cómo puede usar objetivos SMART para medir su productividad. Verificar Las mejores herramientas digitales para ayudarte a combatir el sedentarismo.
¿Qué es la Tecnología SMART?
SMART es un acrónimo de Objective Standards o Goal Setting para que su mente lo absorba sin esfuerzo. La edición de noviembre de 1981 de Management Review contiene un artículo de investigación de George T. Rotación” con la primera referencia a los criterios SMART donde usa las palabras: específico, medible, alcanzable, relevante y con límite de tiempo para explicar una mejor manera de establecer objetivos SMART.
Se cree que la idea de los objetivos SMART se originó en Peter Drucker, el fundador del concepto de "liderazgo por objetivos".
Establece metas u objetivos realistas utilizando criterios SMART Es una tecnología aclamada mundialmente por su fácil comprensión. Los objetivos SMART lo ayudan fácilmente a asegurarse de que está en el camino correcto, son claros y específicos, ahorran tiempo y esfuerzo, y son fáciles de manejar y evaluar.
CÓMO UTILIZAR LOS ESTÁNDARES INTELIGENTES
Los estándares SMART se aplican tanto a la vida profesional como a la personal. Sin embargo, los principios para crear metas SMART son similares. Define tus objetivos de acuerdo a los siguientes apartados:
1. seleccionado
Necesitas definir claramente tus metas y objetivos para sentirte motivado a alcanzarlos. Puede hacer las siguientes preguntas antes de elegir un objetivo:
- ¿Cuál es su expectativa como resultado?
- ¿Por qué es importante para ti el objetivo?
- Qué recursos necesitas?
- ¿A qué desafíos podrías enfrentarte y cómo los superas?
ClickUp es uno Las mejores aplicaciones de seguimiento de objetivos que pueden ayudarlo a establecer sus propias metas SMART. Objectives by ClickUp es un módulo completo que te permite hacer lo siguiente:
- Establezca un nombre para sus objetivos SMART.
- Dividir un objetivo amplio en tareas rápidas de objetivos.
- Asigne propietarios cuando utilice criterios de equipo SMART.
Las buenas metas no son vagas, ya que necesitas enfocar tus ojos en una meta clara y precisa. En lugar de decir, “Quiero tener un mejor cuerpo”, por ejemplo, puedes decir: “Quiero perder 50 libras este verano. ” Puedes ver como el último ejemplo es mucho más específico que el primero. Verificar Comparación de metas y objetivos: ¿cuál es la diferencia y cómo afecta a tu carrera?
2. Medible
Tus metas y objetivos deben ser medibles. Esto le ayuda a visualizar su progreso hacia las metas en términos numéricos. Haga preguntas como las siguientes para comprender si sus objetivos son medibles o no:
- ¿Cuál es el beneficio del objetivo de inversión?
- ¿Cuántos clientes se apuntarán a tu fiesta indie?
- ¿Cómo sabrá si está listo para entregar el trabajo del proyecto a su cliente?
Strides puede automatizar la medición de su objetivo. También le ayuda a implementar objetivos SMART. Strides te ofrece características de objetivos como:
- Un panel de control automático para la visualización de goles y sus números.
- Las plantillas de SMART Goals están listas para usar.
- Vea informes de gráficos de barras, gráficos de tasa de éxito, etc., para mantenerse actualizado sobre sus objetivos.
Supervisar el progreso hacia una meta es una parte importante para mantener la motivación, ya que le permite identificar eventos clave que puede celebrar cuando se alcanzan y recalibrar cuando no puede.
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3. Alcanzable
Al establecer los criterios para los objetivos SMART, asegúrese de elegir objetivos realistas y alcanzables. Debe encontrar respuestas a las siguientes preguntas para ver si está eligiendo objetivos alcanzables:
- ¿Asumes el costo de mejorar las habilidades?
- ¿Eres capaz de dedicar suficiente tiempo al entrenamiento de habilidades?
Puedes probar una aplicación Fin de semana Un establecimiento de objetivos que le ayudará a elegir metas alcanzables. La aplicación en línea ofrece características como panel de objetivos, jerarquía de objetivos, informes, análisis, etc.
Muchas personas caen en la trampa de establecer metas imposibles, y aunque las metas que son imposibles de lograr pueden empujarlo a seguir adelante por un período de tiempo, lo más probable es que finalmente renuncie a ellas, por lo que debe establecer metas difíciles pero alcanzables. en lugar de las metas que imposible de lograr. Y antes de establecer una meta, asegúrese de que realmente pueda visualizarse alcanzándola.
4. Relacionado
El estándar de establecimiento de objetivos SMART garantiza que usted tenga el control de sus objetivos. Es posible que necesite ayuda externa para lograr sus objetivos, pero asegúrese de tener las capacidades para lograrlos. Tus objetivos serán relevantes para ti si respondes afirmativamente a las siguientes preguntas:
- ¿Estás seguro de que es el momento adecuado?
- ¿Esta meta se alinea con sus otras responsabilidades?
- ¿Eres la persona adecuada?
- ¿Tienes las habilidades para lograr este objetivo?
Los objetivos de Joe Es una herramienta gratuita que te ayuda a establecer metas relevantes en tu vida profesional y personal. No necesitas descargar ninguna aplicación. Regístrate con tu correo electrónico y comienza a aplicar los estándares SMART.
No todas las metas merecen atención, si una meta no es relevante para tu plan de vida, es posible que alcanzarla no te proporcione nada. Para asegurarse de que su meta sea beneficiosa, asegúrese de que valga la pena dedicarle tiempo, de que obtendrá beneficios positivos en su vida al alcanzarla y de que esta meta esté vinculada en cierta medida con sus otras metas.
5. Por tiempo limitado
Este paso asegura que se dedique suficiente tiempo a las metas a largo plazo, las metas a corto plazo y las tareas diarias. Debes establecer una fecha límite para lograr el objetivo si quieres continuar en el camino de la mejora de la productividad. Haz las siguientes preguntas sobre tus objetivos:
- ¿Qué debes hacer hoy con respecto a tu meta?
- ¿Qué puedes hacer dentro de tres meses?
- ¿Cuándo lograrás el objetivo?
Way of Life es una aplicación de seguimiento de objetivos que tiene muchas funciones visuales y automáticas. Puede visualizar tendencias en la progresión de objetivos positivos o negativos utilizando objetivos codificados por colores.
Una meta es buena cuando está vinculada a una meta de tiempo. En lugar de decir, "Quiero empezar a leer más libros", por ejemplo, podría decir: "Quiero leer 12 libros en los próximos 6 meses". ¿Dónde puedes ver cómo la persona que fijó la segunda meta estará más motivada para tener éxito porque su meta está ligada a una fecha específica en su mente?
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¿Cómo escribir una meta inteligente?
Un ejemplo práctico es necesario cuando necesitas aprender una nueva técnica. Aquí hay un ejemplo que explica el paso de implementar los estándares de blogs SMART:
- El objetivo específico de cualquier blogger es atraer más audiencia y mantener las visitas actuales.
- Los objetivos medibles pueden ser tareas diarias más pequeñas, como buscar ideas de contenido atractivas, escribir publicaciones de blog, cargar contenido en un sitio web, etc.
- En el ecosistema de los blogs, los objetivos alcanzables son publicar una cantidad determinada de artículos por día, responder a una cantidad de comentarios, etc.
- Crear una imagen destacada o una infografía para su próximo artículo es un objetivo muy relevante para un blogger.
- Establezca plazos para todos los objetivos mencionados anteriormente y llévelos a tiempo.
Qué hacer al escribir un objetivo SMART
Establecer objetivos SMART le ayudará más si sigue estas prácticas recomendadas:
1. Date importancia a ti mismo
Debes definir metas y objetivos que caen dentro de tu área de especialización. Además, busca metas que te motiven.
Cuando elige objetivos que son importantes para su vida profesional o personal, hay una mayor posibilidad de que trabaje para alcanzar esos objetivos.
2. Los objetivos deben ser específicos
Trate de elegir menos objetivos y defínalos como objetivos a corto o largo plazo. También puede elegir un gran objetivo y dividirlo en objetivos más pequeños.
También necesita determinar el momento, el lugar y el resultado general de sus metas u objetivos de vida.
3. Preparar un plan de acción
Un plan de acción es fundamental si quieres seguir los objetivos hasta el final y lograr un resultado positivo.
Cuando los objetivos son complejos, puede dibujar un diagrama de flujo de todo el flujo de trabajo para una fácil visualización.
Qué no hacer al escribir un objetivo SMART
Los Estándares SMART lo ayudarán a aumentar la productividad individual cuando evite los siguientes errores:
1. No especificar indicadores de desempeño
No puede crear objetivos SMART para la mejora personal si se pierde KPI o valores de evaluación procesables y medibles.
Ejemplos de KPI pueden ser el conocimiento de hojas de cálculo, la creación de boletines profesionales, el diseño de gráficos, la creación de infografías, etc.
2. No hay fecha límite para los objetivos
Su plan de objetivos SMART puede fallar si no hay un marco de tiempo razonable para alcanzarlos. Si establece plazos amplios, es posible que se encuentre priorizando otra cosa en lugar de sus objetivos SMART.
3. Olvídate de las competencias básicas
Cuando empiezas a tener un buen desempeño en tu vida profesional o personal, puedes mejorar tus habilidades en otras materias o profesiones. Las nuevas prioridades pueden alejarlo de la práctica mínima que le permite mantener activas las competencias básicas.
La manera inteligente de establecer metas para una mejor productividad
Cuando logras tus objetivos profesionales o personales sin invertir mucho tiempo, esfuerzo y dinero, eres más productivo que los demás. Los criterios SMART para establecer objetivos, revisar el progreso y ajustar las tácticas si es necesario, es la forma más fácil de implementar para aumentar la productividad. Además, disipe los mitos de productividad que pueden hacer más daño que bien. Ahora puedes ver Habilidades de autogestión para ganar productividad personal y profesional.
