معظم الأسباب لتجنب الانضمام إلى شركة ناشئة

الشركات الناشئة هي شركات فتية تتطور بسرعة وهي قائمة أساسًا على مُؤسسها الذي قَبِل بدخول عالم مُتقلب نسبيًا لا تُعرف نتائجه من خلال مواجهة مختلف التحديات والمصاعب اليومية لتثبيت شركته في السوق ، ونجاحها مُرتبط بقدرته على الثبات ، فالشركة الناشئة هي مؤسسة تم إحداثها لخلق منتوج جديد أو خدمة عملية في ضروف مُتطرفة من الشك و عدم اليقين.

إذا كان لديك دافع ريادي ، فقد تروق لك وظيفة في شركة ناشئة. ومع ذلك ، لا يزال من الضروري أن تفهم ما إذا كنت مُؤهلًا لهذا النوع من العمل قبل أن تبدأ فيه أم لا.

ينطوي الانضمام إلى شركة ناشئة على العديد من المخاطر ، وسوف نُحدد مجموعة مختارة من الأسباب التي قد تجعلك ترغب في إعادة النظر في هذه الوظيفة أدناه. تحقق من أفضل الأماكن للعثور على الشريك المؤسس لبدء مشروعك الناشئ عبر الإنترنت.

1. قد لا تحصل على الراتب الذي تستحقه

ليس هناك شك في أنَّ فرص التعلم في الشركات الناشئة جيدة ، لكنها غالبًا ستُطالب دائمًا بالحفاظ على انخفاض التكلفة حتى وصول الأرباح المُتوقعة. في بعض الحالات ، مثل إذا كان عليك إجراء مقابلة مع شخص ما ، فقد تتوقع الشركة منك دفع ثمن القهوة أو الغداء.

قبل الانضمام إلى شركة ناشئة ، تعرف على مُستثمريها. إذا كانوا أشخاصًا عشوائيين أو لم يرغب مدير التوظيف في الكشف عن هويتهم ، فعليك التفكير مليًا. لا تعرف أبدًا متى قد يسحب شخص ما تمويله ، لتجد نفسك عاطل عن العمل.

وبالمثل ، يجب أن يتوافق المنتج مع رؤية الرئيس التنفيذي وتوقعات المُستثمرين. لأنه إذا لم يُوفر ذلك ، فقد تُضيع وقتك في العمل مقابل أجر أقل مما تستحق. تحقق من أفضل النصائح للحصول على ما تستحقه من المال.

2. الإنسحاب إذا لم تُقدم لك نسبة من الأسهم منذ البداية

بعض الشركات الناشئة تُعوض عن انخفاض الرواتب وساعات العمل الطويلة من خلال تقديم شكل من أشكال رأس المال. إذا أخبرك مدير التوظيف بخلاف ذلك أو طلب منك الانتظار بضعة أشهر للتأهل ، فإنك تدخل مرحلة التفاوض في وضع ضعيف.

علاوة على ذلك ، عادةً ما تكون قيمة الأسهم التي تحصل عليها جيدة عندما تنضم إلى شركة ناشئة في مرحلتها المُبكرة. في وقت لاحق ، لا يحدث هذا فرقًا كبيرًا — على سبيل المثال ، ستكون قيمة الأسهم المُقدمة للمُوظف الثلاثين أفضل بكثير مما تم تقديمه للمُوظف المائة.

إذا كنت لا تُريد البقاء هنا على المدى الطويل ، أو لم يُعجبك دورك الوظيفي لاحقًا ، فسوف تُضيع وقتك مرة أخرى بالعمل براتب أقل مما يُمكن أن تحصل عليه في مكان آخر.

3. المزيد من المسؤوليات

في حين أنه من المُمكن الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة أثناء العمل في شركة ناشئة ، يجب أن تكون محترفًا في إدارة الوقت والعمل الذكي. هذا أساسًا لأنَّ بعض الشركات قد تطلب منك العمل لساعات طويلة وخدمة واجبات أكثر مما ينص عليه عقد العمل.

إذا كنت ترغب فقط في إنهاء العمل الذي تم تعيينك من أجله في البداية ، وترغب في الوصول إلى المنزل في ساعات معقولة ، ففكر في العثور على وظيفة في شركة أكثر رسوخًا بدلاً من ذلك.

على الأرجح أنّك ستتحمّل مسؤوليات أكبر من تلك التي قد تتحملها عند العمل في الشركات الكبرى ، ممّا يُحسّن فرصك في اتخاذ قرارات مُهمة وعمليات التأثير ، حيث إنّ التعامل مع المشاريع ورؤية أفكارك تُنفّذ سيجعلك تشعر بأنك تُحدث تأثيراً حقيقياً في عملك.

كما وإنّك ستكون قادراً بل ومُضطراً أيضاً للانخراط في جميع الأعمال التي يُؤديها زملاؤك والموظفون الآخرون ، والعمل معاً في مشاريع مختلفة ، ما يُساهم في تطويرك مهنياً كثيراً.

4. توجيه أقل

غالبًا ما لا يكون لدى الشركات الناشئة فترة تدريب ؛ من المُتوقع أن تبدأ العمل بمجرد انضمامك.

فيما يتعلق بالتدريب ، الشيء الوحيد الذي يُمكنك توقعه هو مراقبة كيفية قيام شخص آخر بما عليك القيام به. ومع ذلك ، لن يكون هناك الكثير من الأشخاص الذين يُمكنك الوصول إليهم للحصول على إرشادات بسبب الفريق الصغير والعدد الكبير من مهام العمل.

5. سوء الإدارة

إذا انضممت إلى شركة ناشئة في مرحلتها المُبكرة للغاية ، دعنا نقول أنه عندما يكون لديها 15–20 موظفًا فقط ، فمن المحتمل ألا يكون هناك مدير تنفيذي. في حين أنَّ وجود هيكل مسطح يعمل في العديد من البلدان ، فإنه يمكن أن يؤدي أيضًا إلى إدارة سيئة عند التنفيذ السيئ.

في بعض الحالات ، قد تجد أنَّ الشخص الوحيد الذي يتم تصنيفه كمدير لديه خبرة قليلة. لذلك ، إذا كنت ترغب في حل النزاعات في مكان العمل ، فقد تُواجه مشاكل.

في بعض الحالات ، قد لا تحصل أيضًا على تقييمات شخصية — مما يعني أنه سيتعين عليك اكتشاف المزيد بنفسك.

6. وظيفة عالية المخاطر ، ومساحة شخصية أقل

تفشل العديد من الشركات الناشئة ، ويُمكنها التسبب في ذلك لعدة أسباب. قد يحدث ذلك لأن شركة كبيرة دخلت ضمن حصصها المُتوقعة من السوق ، أو أنَّ رؤية الرئيس التنفيذي لا تتوافق مع المستثمرين — وينتهي بهم الأمر بسحب تمويلهم.

في حين أنَّ القرارات عالية المخاطر يُمكن أن تؤتي ثمارها بشكل مذهل ، إلا أنك تخاطر أيضًا بارتكاب أخطاء كبيرة — وغالبًا ما تكون مساحة الخطأ كبيرة جدًا.

في غضون ذلك ، قد تطلب بعض الشركات الناشئة أن تعمل في عطلات نهاية الأسبوع ولا تسمح لك بأخذ إجازات طويلة. إذا كنت لا ترغب في العمل في بيئة شديدة الضغط مع احتمال أن يكون لديك القليل في المقابل ، فقد ترغب في إعادة النظر في فرص العمل لديك.

7. موقف المدير قد لا يُرضيك

لا يتوفر لدى المؤسسين سوى القليل من الوقت لتقديم النتائج في مواعيد نهائية مُحددة ، ويطلب المستثمرون أن يتم إظهار أنَّ الأمور تسير على ما يرام. لذا ، إذا كنت بحاجة إلى تقديم شيء ما ، فيجب أن يكون في الوقت المُحدد — ومن الأفضل تصحيحه في المرة الأولى. ربما لن تحصل على تقييمات بالشكل المُتوقع أيضًا ؛ سيخبرك الأكبر منك سنًا مباشرةً إذا كنت قد فعلت شيئًا سيئًا.

بالنسبة للعديد من الأشخاص ، يُعد الحصول على هذا النوع من التقييمات أمرًا بالغ الأهمية للنمو الشخصي. ولكن إذا وجدت أنَّ التعامل مع مثل هذه الأشياء يُمثل تحديًا ، فقد لا تكون وظيفة بدء التشغيل هي خيارك الأمثل.

8. قد يتسم العمل في شركة ناشئة بالفوضى

يُمكن أن تكون الارتفاعات والانخفاضات في المهام الوظيفية في شركة ناشئة مُرهقة من الناحية العاطفية. على سبيل المثال ، إذا عمل فريقك على مشروع أحد العملاء لأكثر من ستة أشهر — لكن الأمور لم تنجح في النهاية وقام العميل بالإبتعاد عن الشركة — فسيذهب عملك بأكمله سدى. بدلاً من ذلك ، ستحتاج إلى البدء من نقطة الصفر بشيء آخر.

عادة ما يكون مستوى عدم اليقين مرتفعًا وتتغير الأشياء في غضون ساعات هنا. للعمل في شركة ناشئة ، يجب أن تتصرف كرائد أعمال. يجب أن تكون لديك الرغبة في مساعدة الشركة على النجاح وعدم الظهور في مربعات التأشير وتحصيل الراتب.

عمل كل عضو في الفريق له تأثير مباشر على نجاح الشركة. العمل في وقت متأخر من الليل على رؤية مشتركة مع أشخاص يتشاركون نفس العقلية كما قد تبدو رائعًا في البداية ، ولكن قد يكون الأمر مُرهقًا. قد تفوتك أيضًا لحظات مهمة مع أصدقائك وعائلتك لأنك عملت متأخرًا أيضًا. تحقق من أفضل السمات التي يجب أن يمتلكها كل رائد أعمال مُبدع.

هل الشركة الناشئة هي الخطوة المهنية المناسبة لك؟

الانضمام إلى شركة ناشئة له العديد من المكافآت والميزات. ستتعلم الكثير من المهارات التي ستُساعدك في العثور على وظيفتك التالية أو بدء عمل تجاري خاص بك ، وستتعلم أيضًا كيفية العمل تحت ضغط كبير.

في الوقت نفسه ، قد لا يكون الانضمام إلى شركة ناشئة خيارك الأفضل إذا كنت تُريد توازنًا لائقًا بين العمل والحياة الشخصية — والعمل لدى شركة أثبتت بالفعل قدرتها على الحفاظ على نفسها في مجالها. يُمكنك الإطلاع الآن على أفضل التطبيقات المُفيدة حقًا لرواد الأعمال الشباب.