تبحث عن وظيفة جديدة؟ إليك كيف يُمكن أن يساعدك ChatGPT-5

البحث عن وظيفة يشبه وظيفة بدوام كامل بحد ذاته. حتى إذا تغلبت على عقبات مثل الوظائف الشاغرة الوهمية، والتجارب المجانية التي لا نهاية لها، ورسائل الرفض العامة، فلا يوجد ضمان بأنك ستحصل على الوظيفة.

ومع ذلك، تمكن ChatGPT من تمكين الأشخاص من اتخاذ قفزتهم التالية التي قد توصلهم إلى درجة أعلى في السلم الوظيفي. سواء كنت قد وضعت بالفعل نصب عينيك على وظيفة أحلامك أو لم تكن لديك أدنى فكرة من أين تبدأ، فإن ChatGPT-5 لديه ما يقدمه.

لتقديم أفضل النصائح الممكنة لك، تحدثت مع اثنين من خبراء التوظيف وسألتهم عن رأيهم في الطريقة الأذكى للبحث عن وظيفة باستخدام ChatGPT، بما في ذلك مطالبات البحث عن وظيفة المفضلة لديهم في ChatGPT.

أوضح خبير التوظيف في ZipRecruiter، سام ديماسي، أن بياناتهم تظهر أن 3 من كل 4 أصحاب عمل منفتحون على استخدام الباحثين عن عمل للذكاء الاصطناعي لمساعدتهم في طلبات التوظيف الخاصة بهم. لذلك ربما تهدئ هذه الإحصائيات أعصابك إذا كنت تشعر بالقلق بشأن ما إذا كان استخدام ChatGPT يمكن اعتباره شكلاً من أشكال الغش.

ومع ذلك، لا تقع في فخ السماح لـ ChatGPT بالسيطرة على طلبك بشكل أعمى. إذا كنت ترغب في معرفة كيفية الاستفادة المثلى من ChatGPT-5 للحصول على وظيفة مع الاستمرار في الظهور على طبيعتك، فإليك دليل عملي يغطي بالضبط ما تحتاج إلى القيام به.

1. هل يجب عليك استخدام ChatGPT للحصول على وظيفة؟

إن التساؤل عما إذا كان يجب عليك استخدام ChatGPT في المقام الأول للحصول على وظيفتك التالية هو سؤال وجيه. فالمدراء يريدون أن يروا أنك ستكون مناسبًا لبقية الفريق، وأنك مسؤول، وأن لديك معرفة جيدة بالعمل. من الناحية الفنية، يمكن لشخص ما استخدام الذكاء الاصطناعي لإخفاء نقاط ضعفه أو تحريف مهاراته. ولكن من المرجح أن يتم اكتشافه في النهاية.

ومع ذلك، هذا لا يعني أنه لا يمكن أن يكون قوة خير في الأيدي المناسبة. يبدو أن الخبراء متفقون على ما إذا كان يجب عليك استخدام ChatGPT للعثور على وظيفتك التالية.

صرح رئيس العمليات في AtWork Group، جيسون ليفرانت، في مقابلة: “أود أن أقول بحزم نعم، سواء كان ChatGPT أو أي نوع آخر من منصات الذكاء الاصطناعي التي تمنح [الباحثين عن عمل] المعلومات التي ستكون ضرورية للغاية بالنسبة لهم للفوز بهذا المنصب في المستقبل.”

وأضاف ليفرانت: “إذا لم يستفيدوا منه اليوم، فإنهم يضعون أنفسهم في وضع غير مؤاتٍ للغاية، لأنني أفترض أن العديد من الباحثين عن عمل يستخدمون هذه الأدوات بنشاط.”

2. البحث عن وظيفة

يُعد استخدام ChatGPT أداة قوية في ترسانتك كباحث عن عمل، حتى لو لم تجد وظيفة شاغرة بعد. إحدى طرق استخدام ChatGPT للعثور على فرص عمل هي تحديد الوظائف التي تتوافق مع نقاط قوتك الأساسية. يسمي خبير المسار المهني في ZipRecruiter، سام ديماسي، هذه “قواك الخارقة”.

قد تتفاجأ بأنك مؤهل لأكثر مما تعتقد، وهذه طريقة رائعة لتوسيع نطاق بحثك إذا كنت تواجه طريقًا مسدودًا في دور معين أو صناعة معينة. لذا أوصي بفعل ذلك أولاً”، هذا ما قاله ديماسي لـ Tom’s Guide في مقابلة.

استخدم مطالبة مثل: “أهم قواي الخارقة هي [المهارة 1]، [المهارة 2] و [المهارة 3]. ما هي الوظائف التي أنا مؤهل لها بناءً على هذه القوى؟”

يوصي ديماسي أيضًا بطلب ChatGPT بالبحث عن فرص جديدة، ولكنه يضيف أن هذه الطريقة ليست مضمونة دائمًا. يعد الاشتراك مباشرةً للحصول على تنبيهات من لوحات الوظائف مثل ZipRecruiter خيارًا احتياطيًا جيدًا.

المنافسة على الوظائف شرسة للغاية في الوقت الحالي، لذا تقدم بطلب مبكر لأي فرص أنت متحمس لها. “تأكد من أنك تدخل مباشرة قبل أن يكون هناك 200 متقدم.”

يقترح ليفرانت أيضًا مطالبة ChatGPT بأسماء المؤسسات التي تتوافق مع خلفيتك وخبرتك وثقافتك وأسلوب القيادة الذي تتطلع إلى العمل معه. “ستندهش من كمية البيانات السياقية التي يمكن العثور عليها عبر الإنترنت والتي يمكن لـ ChatGPT الوصول إليها.” وهذا يشمل معلومات حول ثقافة الشركة، وقيمها، وحتى أساليب الإدارة الشائعة.

3. التقدم لوظيفة

بعد أن عثرت على وظيفة أحلامك، حان الوقت الآن لتشمّر عن ساعديك وتُظهر لصاحب العمل المستقبلي لماذا ينبغي عليه توظيفك. إحدى الطرق السريعة لتتفوق على معظم المتقدمين هي تخصيص سيرتك الذاتية.

يوضح الخبراء أنه “إذا كنت ترغب في تجاوز نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وهو نظام الذكاء الاصطناعي الذي تستخدمه الشركات لفحص وتحليل سيرتك الذاتية، فأنت بحاجة إلى تخصيص سيرتك الذاتية لتناسب الوصف الوظيفي.”

للقيام بذلك، انسخ والصق الوصف الوظيفي للوظيفة الشاغرة في ChatGPT واسأل: ما هي أهم 5 مجموعات مهارات مطلوبة في هذا الوصف الوظيفي؟

يجب أن تعكس جميع أقسام سيرتك الذاتية بعد ذلك هذه المهارات الخمسة الرئيسية. إذا لاحظت أنك لا تمتلك هذه المهارات المطلوبة، فقد تكون تتقدم لوظيفة غير مناسبة لك.

تنطبق نفس المبادئ على خطاب التعريف الخاص بك. يقترح الخبراء أن تطلب من ChatGPT تحديد أي فجوات لديك. يمنحك هذا فرصة لتحديد المجالات التي يمكنك فيها إضافة المزيد من التفاصيل لملء هذه الفجوات. “كلما قلّت الفجوات لديك، زادت احتمالية وصول سيرتك الذاتية إلى شخص بشري.” وهذا يزيد من فرص حصولك على مقابلة عمل.

4. الاستعداد للمقابلات الشخصية

إذا كنت قد طبقت النصائح السابقة، فقد هيأت نفسك للنجاح في البحث عن وظيفة. ومع قليل من الحظ، ستتم دعوتك إلى مقابلة شخصية حيث يمكنك حسم الأمر. الاستعداد أمر بالغ الأهمية في هذه المرحلة.

يقول Leverant: “هنا في AtWork، نجري مقابلات مع الأشخاص باستمرار. نرى تمييزًا واضحًا بين الشخص المستعد للمقابلة والشخص الذي يحضر ويرتجل”. وأوضح أن العلامة الخضراء الكبيرة هي عندما يكون الباحث عن عمل مستعدًا جيدًا للمقابلة.

“إنهم المرشحون الأقوى للتوظيف بنسبة تقارب الـ 100% بسبب هذا الجهد الإضافي. إذا كانوا يبذلون هذا الجهد هنا، فمن المؤكد أنهم سيبذلون هذا الجهد في الوظيفة.” في هذا الجزء من عملية التقديم، يمكن لـ ChatGPT التدخل مرة أخرى لإنقاذ الموقف ببعض التحضير للمقابلة.

يقول DeMase: “أفضل طريقة لاستخدامه هي لطرح أسئلة المقابلة السلوكية، وهي أصعب أسئلة المقابلة، والأصعب في الإجابة عليها بشكل صحيح، وعادة ما يطرحها مدير التوظيف وهي أهم جولة في المقابلة”.

أسئلة المقابلة السلوكية هي عندما يُطلب منك مشاركة مثال لكيفية تصرفك في موقف معين. إنها نوعية الأسئلة التي تبدأ بـ “أخبرني عن وقت فعلت فيه كذا…”.

يمكن لـ ChatGPT مساعدتك في كتابة إجاباتك وتقييم ردودك. ومع ذلك، تجنب نسخ إجاباته كلمة بكلمة. ابحث عن طريقة لدمج أسلوبك في الحديث في كتاباتك لإضافة بعض الشخصية إلى طلبك.

يوصي DeMase باستخدام موجه مثل: الرجاء العمل كمدير توظيف لهذا الدور. قم بتقييم إجابتي وتسليط الضوء على أي فجوات أو مجموعات مهارات مفقودة.

اقترح Leverant أيضًا استخدام وضع الصوت في ChatGPT لتقليد مكالمة هاتفية مع مُجري المقابلة. يمكنك استخدام موجه لفظي مثل: هذه مقابلة هاتفية وأنت تجري معي مقابلة للدور [X]. ركز على أسئلة خاصة بالوظيفة أو الدور.

وقال إنه يمكنك بعد ذلك أن تطلب من ChatGPT تقديم ملاحظات في النهاية باستخدام موجه مثل: كيف كان أدائي؟ أين يُمكنني التحسن؟

خلاصة القول

من المرجح أن المرشحين الآخرين الذين يطمحون في الحصول على الوظيفة التي تقدمت إليها يستخدمون أيضًا ChatGPT لصياغة سيرهم الذاتية والتدرب على المقابلات المحتملة. لذلك، مع وجود الملايين من الأشخاص الذين يستخدمون ChatGPT، أردت أن أعرف كيف يمكن للباحثين عن عمل أن يتميزوا أثناء استخدام نفس الأداة التي يستخدمها الجميع.

يعتقد DeMase أن الأصالة تنبع من تجاربك وقصصك الخاصة. ويضيف: “اعتمد على أمثلتك الشخصية وقصصك… وأقم علاقات مع الشخص الذي تتحدث إليه، وأشياء لا يعرفها ChatGPT”. نقطة انطلاق رائعة هي ملفهم الشخصي على LinkedIn، فربما تجد شيئًا مشتركًا بينكما.

وأوضح Leverant أن ميزتك تأتي من صفاتك الإنسانية: تفاعلك وحماسك ومهاراتك وفطنتك. أما بالنسبة لأولئك الذين ما زالوا متشككين بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي للحصول على وظيفة، فهو يتفهم أن التغيير قد يكون صعبًا على بعض الناس، وقد يتمسك البعض بالمناهج الكلاسيكية للبحث عن وظيفة.

ويرى أن هذا قد ينجح إذا كان لديك ملف تعريف فريد جدًا أو لديك مهارات مطلوبة بشدة. لكنه يوصي بأن يتقبل الناس مستقبل عملية البحث عن وظيفة. ويضيف: “أود أن أشجع الباحث عن عمل من الطراز القديم على تجربته. جربها. لن تشعر بخيبة أمل من النتائج”.